La SPIPB,
un tremplin incroyable pour ta carrière!
Emplois énergisants à Bécancour

On t’offre un
emploi énergisant
à Bécancour c’est le cas de le dire!

Emplois énergisants à Bécancour

Tu carbures aux projets d’envergure et porteurs d’avenir pour notre société? À la SPIPB, on recherche activement des gestionnaires de projets, des ingénieur·e·s de projet, des technicien·ne·s en génie civil et des chargé·e·s de projets en environnement pour faire grandir notre belle équipe. Saisis la chance de joindre une organisation dynamique et innovante au cœur des plus importants chantiers du Québec moderne, dont la Filière Batterie Bécancour!

Mille et une raisons
de travailler à la SPIPB

Conditions optimales

Conditions optimales

Salaire avantageux, fonds de pension, assurance collective, télémédecine, PAE, 4 semaines de vacances dès la première année : la SPIPB te donne accès aux conditions de travail de la fonction publique… sans lourdeur administrative!

Projets à grand déploiement

Projets à grand déploiement

Avec 70 km² de territoire à gérer, des bureaux de projets dédiés et des investissements de 700 M$ envisagés, attends-toi à contribuer au développement de chantiers stimulants à la hauteur de ton expertise.

Travail en mode hybride

Travail en mode hybride

Profite du meilleur des deux mondes avec le travail en présentiel et le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. On se réunit avec plaisir chaque mercredi au bureau pour alimenter l’esprit d’équipe!

Plein air inclus

Plein air inclus

Les adeptes de plein air sont aux anges à Bécancour, une ville offrant une qualité de vie incomparable à proximité du fleuve, des rivières, du lac Saint-Pierre et des espaces verts. S’établir à Bécancour, ça vaut le coup!

Témoignages

« La SPIPB est une organisation dynamique et en pleine évolution. Avec autant de projets structurants d’envergure, on a la chance de contribuer à un développement historique avec une équipe ultra-engagée! »

Laurence
directrice de projet

« Participer au projet de la filière batterie me stimule et me rend fière! Lorsque je circulerai sur l’autoroute 30 devant toutes les nouvelles usines de batteries, je pourrai dire que j’y ai contribué à ma façon. »

Chantale
responsable des opérations comptables

« Travailler à la SPIPB, c’est avoir la possibilité de vivre dans une belle communauté rurale, tout en ayant un emploi aussi avantageux qu’en ville. La qualité de vie ici, ça n’a pas de prix! »

Nicolas
ingénieur de projet

« Ce ne sont pas les défis stimulants qui manquent ici! Tout le monde s’entraide pour faire avancer les projets uniques de grande envergure, toujours dans un climat d’autonomie et de confiance. »

Élaine
responsable de la gestion contractuelle

« La réalisation de projets uniques, de grande envergure et multidisciplinaires avec une équipe jeune et dynamique prend tout son sens à la SPIPB. Ça me parle énormément! »

Samuel
spécialiste en gestion des actifs et SST

« La diversité des tâches, l’autonomie qui nous est donnée et les défis à relever me motivent beaucoup à venir travailler au bureau plutôt que de faire du télétravail. On a du plaisir à échanger et à s’entraider entre collègues. »

Éric
technicien en génie civil

« Pour moi, travailler à la SPIPB, c’est surtout la fierté de participer à bâtir le futur immédiat. Un sentiment d’accomplissement indescriptible m’habite chaque jour dans mon travail. »

Maurice
conseiller stratégique

« À la SPIPB, on nous donne réellement l’opportunité de performer et de nous dépasser tout en ayant du plaisir. C’est une fierté d’évoluer dans un milieu convivial où l’esprit d’équipe est au cœur des priorités! »

Angey
adjointe administrative

« Une ambiance très agréable avec de bons collègues joviaux et plaisants à côtoyer, un bel environnement offrant des espaces de travail propres et accueillants, des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail : que demander de plus? »

Julie
technicienne aux services techniques

« Ici, on travaille en équipe sur des projets d’envergure qui auront un impact marquant pour le développement de la région. Chaque personne joue un rôle essentiel et directement relié à leur succès. »

Stéphanie
gestionnaire de projets en développement d’infrastructures

« La SPIPB pour moi est synonyme de collaboration, de travail d’équipe et d’entraide avec des collègues vraiment dynamiques. Ensemble, on réalise des projets porteurs d’avenir tant pour notre communauté que pour le Québec. »

Marie-Noëlle
conseillère en relations avec le milieu

« Avoir l'occasion de faire partie de l’histoire en travaillant au plus grand projet économique du Québec depuis les barrages de la Baie-James, c’est tellement stimulant! Et le milieu de travail accueillant contribue à l'indice de bonheur au travail. »

Karine
directrice soutien technique et environnement

Ton prochain emploi
est à Bécancour,
avec nous!

Opérateur des infrastructures en eaux

LA RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du Superviseur gestion de l’eau, l'opérateur assure la performance et la fiabilité constante de l'usine d’eau industrielle. Responsable du bon état des actifs, il effectue la surveillance constante des installations, analyse les paramètres de performance et réalise les travaux d’entretien et de maintenance des infrastructures. Il travaille également sur les réseaux de distribution (égouts, eau industrielle) de la SPIPB afin d’assurer la maintenance et le niveau d’entretien exigé selon les normes en vigueurs.
Il collabore activement avec les partenaires externes pour assurer la gestion intégrée des infrastructures d’assainissement, incluant la station de traitement des eaux usées et les postes de pompage.
L'opérateur veille à l'intégrité des installations et à la conformité des postes de travail selon les normes de SST en vigueur. Il identifie proactivement les risques et applique les mesures de contrôle nécessaires, élevant ainsi les standards de sécurité et de bien-être au travail de l'équipe.

 

RESPONSABILITÉS

Inspection, mesures et suivi de performance
Surveillance et contrôle : Assurer la surveillance et le contrôle continue des équipements.
• Analyses et diagnostics :
     o Entretenir et étalonner les instruments pour garantir la précision des résultats d'analyse.
     o Effectuer des échantillonnages réglementaires ou de caractérisation et interpréter les résultats.
     o Effectuer la prise de mesures et l'analyse des résultats (débits, pressions, niveaux) afin de diagnostiquer l’état des actifs et d'apporter les ajustements et les correctifs nécessaires.
• Conformité et registres : Documenter avec rigueur les données, les résultats, les interventions, les anomalies, les traitements, les incidents dans les registres officiels, garantissant ainsi la traçabilité des opérations (gestion des actifs, suivis environnementaux, cahier des procédures, etc).
• Salubrité des actifs : Réaliser l’inspection et le nettoyage systématique des installations pour prévenir toute dégradation prématurée des actifs.

Maintenance technique et intervention
Entretien préventif : Exécuter les programmes de maintenance, d’assemblage et d’entretien préventif et correctif sur l’ensemble des infrastructures et équipements.
Infrastructures :
     o Usine production eau industrielle (UPEI)
     o Conduites de distribution, chambres de vannes
     o Station traitement eaux usées (STEU) et des stations de pompage
           En soutien avec la firme spécialisée
Exemple d’équipements :
     o Tamis rotatif, vannes, pompes, compteurs d’eau, turbidimètre, système de chloration, clapets, démarreur, sondes, ventilateur, purgeurs, etc.
Interventions d'urgence : Réagir avec célérité aux alarmes et aux anomalies de fonctionnement en appliquant les mesures correctives et les réparations mécaniques ou techniques requises.
Pérennité du service : Procéder au remplacement des composantes vétustes et collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la continuité indéfectible des services.

Santé, sécurité et développement professionnel
Normes SST : Exercer ses fonctions dans le strict respect des protocoles de santé et de sécurité au travail. Plus précisément :
     o Identifier, analyser, évaluer et contrôler les risques en milieu de travail ;
     o Appliquer et mettre à jour les protocoles de sécurité critiques, dont les fiches de cadenassage, les procédures d'accès en espaces clos et les normes du SIMDUT afin de garantir la protection des personnes et de l’environnement ;
     o Instaurer une culture d'amélioration continue en optimisant les méthodes d’intervention et en réalisant les modifications techniques sur les équipements pour éliminer les risques à la source ;
     o Agir comme agent de changement au sein de l'équipe en identifiant les comportements à risque et en recommandant des correctifs immédiats aux processus de travail.
Formation continue : Maintenir à jour ses compétences techniques et sa connaissance des meilleures pratiques de l’industrie par une participation active aux activités de formation continue.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Parcours académique

• DEC en Technologie de l’eau
Ou
• DEP en Conduite de procédés de traitement de l’eau + 2 ans expérience
ou
• AEC en traitement des eaux + 2 ans d’expérience
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalentes

Parcours professionnel

• Plus de 3 ans d’expérience pertinente
• Formations SST :
     o Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
     o Espace clos
     o Cadenassage
     o Manutention sécuritaire de charge
     o Travaux en hauteur
     o Équipements protection respiratoire
     o SIMDUT
• Certificat de qualification en traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution
• Certificat de qualification en traitement des eaux usées

Compétences et habiletés

• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
• Habiletés à travailler seul et en équipe
• Effectuer plusieurs tâches et un travail physique
• Capacité d’analyse, de jugement et d’action
• Rigueur dans l’application des normes SST 
• Bonne connaissance des méthodes d’analyse et appareils de laboratoire 
• Maitrise du français écrit et parlé

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Permis de conduire valide
• Travail physique
• Déplacement et manipulation de charges lourdes

 

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature à M. Étienne Lafrenière, directeur finances et administration, par courriel au elafreniere@spipb.com

Directeur - Projets d'infrastructures du Parc industriel

LA RAISON D'ÊTRE DU POSTE

 

Relevant de la Directrice principale du bureau de projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation d'un portefeuille de projets d'infrastructures stratégiques. Vous assurerez également la supervision d'une équipe de gestionnaires de projets ainsi que le suivi de la performance, des budgets, des échéanciers et des risques.

 
RESPONSABILITÉS
 
Vous contribuerez notamment à :
  • Diriger, encadrer et mobiliser son équipe; 
  • Assigner les tâches aux membres de l’équipe de projets et coordonner le partage des ressources; 
  • Participer à l’analyse des besoins pour chacun des projets sous sa responsabilité; 
  • Établir la portée, les objectifs, les paramètres de coût et de calendrier et les livrables attendus des projets; 
  • Élaborer et proposer les stratégies optimales et innovantes de mise en œuvre du projet en matière de conception, construction et mise en service, incluant la sélection du mode de réalisation; 
  • Superviser la planification, la conception, la construction et la mise en service des installations d’envergure; 
  • Recommander le lancement des appels d’offres requis pour la réalisation des projets selon les règles d’attribution de la Société; 
  • Analyser les réponses aux appels d’offres et participer à la clôture des contrats; 
  • Finaliser les clauses administratives et techniques des contrats à conclure; 
  • Suivre les échéanciers et les calendriers de réalisation de chaque étape de projet;
  • Assurer le suivi budgétaire de chacun des contrats et recommander les demandes de paiement;
  • Assurer la conformité des livrables aux attentes, aux normes de qualité et aux exigences réglementaires;
  • Assurer la coordination des services et des travaux avec tous les intervenants internes et externes pouvant être impliqués aux projets;
  • Assurer le suivi, l’application et le respect du mécanisme d’identification et de gestion des risques;
  • Assurer la conformité aux programmes d’assurance qualité, d’environnement et au plan de communication de la Société;
  • Assurer la traçabilité, le suivi et la conservation de tous les documents;
  • Produire et présenter à la direction principale du bureau de projets des rapports réguliers sur l’avancement, les coûts, la qualité et la performance des projets;
  • Établir les standards et outils de gestion de projets pour l’organisation;
  • Travailler dans un environnement à projets multiples;
  • Autres tâches connexes. 

 

PROFIL RECHERCHÉ
 
Nous recherchons un leader reconnu pour sa capacité à mobiliser les équipes et à piloter des projets complexes.
 
Exigences
  • Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre formation pertinente;
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Formation en gestion de projets ou MBA (atout);
  • Solide expérience en gestion de projets d'infrastructures majeurs;
  • Expérience en conception, construction et mise en service d'installations d'envergure;
  • Expérience dans le secteur public ou parapublic (atout).
 
Compétences recherchées
  • Leadership dynamique et inspirant;
  • Excellentes aptitudes en planification et organisation;
  • Forte capacité de gestion des priorités et des risques;
  • Esprit stratégique et orienté vers les résultats;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Communication efficace à l'oral et à l'écrit;
  • Capacité à évoluer dans un environnement à projets multiples.

 

SALAIRES ET AVANTAGES
 
Salaire
  • À discuter selon l'expérience.
 
Ce que nous offrons
  • Mandat stratégique d'une durée approximative de cinq ans;
  • Projets d'envergure ayant un impact majeur sur le développement industriel du Québec;
  • Poste de direction offrant une grande autonomie;
  • Milieu de travail stimulant et collaboratif;
  • Occasion de contribuer à des projets structurants à grande visibilité.

Adjoint exécutif – Bureau de projets

LA RAISON D'ÊTRE DU POSTE
 
Sous l’autorité de la Directrice principale du Bureau de projets, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif, organisationnel et de coordination de haut niveau afin de contribuer à la planification, au suivi et à la réalisation efficace des projets stratégiques de la Société.

Agissant comme point de liaison auprès des différentes parties prenantes internes et externes, elle veille notamment à la préparation, à la circulation et au suivi des documents requis. Elle soutient également la direction principale dans la gestion des priorités, des échéanciers, des rencontres et des communications liées aux projets.

RESPONSABILITÉS
 
  • Planifier, filtrer et gérer l’horaire de la Direction principale du Bureau de projets et l’adapter selon les priorités et les imprévus;
  • Assurer différents suivis administratifs, notamment les comptes de dépenses et les formations;
  • Filtrer les courriels et contribuer à la gestion des priorités;
  • Soutenir, au besoin, la planification de l’agenda des directeurs et directrices de projet;
  • Agir comme point de coordination auprès des collaborateurs du Bureau de projets;
  • Agir à titre de secrétaire lors de différents comités et rencontres et préparer les ordres du jour;
  • Assurer la consolidation des actions et le suivi des rencontres et des livrables;
  • Organiser les réunions et différents événements liés au Bureau de projets;
  • Rédiger, transcrire, réviser et corriger différents documents;
  • Créer des formulaires et contribuer à la conception d’outils de travail liés aux projets;
  • Effectuer le classement et l’archivage des documents;
  • Assurer le suivi des approbations, des signatures et de la facturation;
  • Participer à la préparation et au suivi de documents de projets, notamment les bons de commande, avenants et ordres de changement;
  • Assurer le suivi des dénonciations, quittances et retenues applicables, en soutien aux équipes des finances et des projets;
  • Participer à la préparation des documents d’appel d’offres ainsi qu’aux processus de publication sur le SEAO et d’octroi de contrats;
  • Effectuer toute autre tâche visant à soutenir le Bureau de projets.
 
Il s'agit d'un mandat d’une durée approximative de cinq (5) ans.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous détenez un diplôme d’études collégiales en techniques d’administration et de gestion, en secrétariat, en bureautique ou l’équivalent. Toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience sera également considérée.


Vous possédez plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente et vous vous démarquez par votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre capacité à gérer efficacement les priorités.

Vous présentez également les compétences suivantes :
 
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise des outils de la suite Office;
  • Proactivité et autonomie;
  • Rigueur et esprit d’équipe;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Polyvalence et flexibilité;
  • Bilinguisme, un atout.

La SPIPB offre des conditions de travail avantageuses favorisant la conciliation et le bien-être :
 

  • Salaire compétitif sur le marché;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine, sur 4 ½ jours, du lundi au vendredi midi;
  • Télétravail hybride, selon les besoins du poste;
  • 4 semaines de vacances dès la première année cumulée;
  • 5 congés personnels par année;
  • 13 jours de congés fériés et chômés annuellement;
  • Assurance collective;
  • Télémédecine (Dialogue);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Compensation pour l’utilisation du cellulaire;
  • Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Programme d’allocation mieux-être « Je bouge »;
  • Formations et développement professionnel;
  • Salle de sport sur place.

Chargé de projets – Bureau de projets

Relevant de la direction de projets, la personne titulaire du poste contribue à la planification, à la coordination et au suivi des initiatives de développement, de modernisation et de réfection majeure des infrastructures du parc industriel et portuaire de Bécancour.
 
Dans un contexte d’investissements majeurs, elle participe à la réalisation de projets stratégiques en assurant une gestion rigoureuse des différentes étapes, des parties prenantes et des livrables, au bénéfice de la SPIPB, de ses partenaires et des investisseurs.

RESPONSABILITÉS
  • Participer à l’analyse des besoins, définir les orientations des projets et élaborer des stratégies de réalisation innovantes;
  • Établir la portée, les objectifs et les indicateurs de performance des projets;
  • Estimer les coûts des services professionnels et préparer les échéanciers associés;
  • Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets, des budgets, des échéanciers, des livrables et des enjeux, et proposer les ajustements requis;
  • Préparer les documents d’appel d’offres et superviser le processus d’attribution des contrats selon les règles de la Société;
  • Évaluer les propositions, recommander les contrats et gérer les relations avec les fournisseurs;
  • Assurer le suivi et l’administration des contrats conformément aux clauses et aux processus internes;
  • Collaborer avec les directions internes et les entreprises du parc afin d’assurer une bonne coordination des activités durant les phases de construction;
  • Identifier et gérer les risques tout au long des projets;
  • Assurer la conformité des livrables aux attentes et aux besoins des projets et de la Société;
  • Produire les rapports de suivi requis et assurer une bonne tenue des dossiers de projets;
  • Favoriser une collaboration et une communication efficaces avec les différentes parties prenantes et les partenaires de la SPIPB, incluant les investisseurs potentiels;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
 
Il s'agit d'un mandat d'une durée approximative de 5 ans.
 

 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous détenez un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline pertinente. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente pourra également être considérée.


Une certification PMP ou une formation équivalente constitue un atout, tout comme le fait d’être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI.

Vous possédez également un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de projets d’infrastructures et de construction. Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout.

Compétences et habiletés recherchées :
 
  • Expérience en gestion de projets, de la conception jusqu’à la construction et à la mise en service des installations;
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans le suivi des livrables, des échéanciers et des budgets;
  • Bonne capacité de communication et aisance à collaborer avec plusieurs parties prenantes;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
  • Maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel;
  • Jugement dans le partage et la divulgation d’informations sensibles ou confidentielles;
  • Sensibilité à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’au respect des processus internes.

La SPIPB offre des conditions de travail avantageuses favorisant la conciliation, le développement professionnel et le bien-être :
 

  • Salaire compétitif sur le marché;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine, sur 4 ½ jours, du lundi au vendredi midi;
  • Télétravail hybride, selon les besoins du poste;
  • 4 semaines de vacances dès la première année cumulée;
  • 5 congés personnels par année;
  • 13 jours de congés fériés et chômés annuellement;
  • Assurance collective;
  • Télémédecine (Dialogue);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Compensation pour l’utilisation du cellulaire;
  • Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Programme d’allocation mieux-être « Je bouge »;
  • Formations et développement professionnel;
  • Salle de sport sur place.

Opérateur d'équipements lourds

LA RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Sous l’autorité du superviseur à l’entretien, l’opérateur d’équipements lourds (chargeuse sur pneus, niveleuse, rétro caveuse, souffleuse à neige, camions lourds, etc.) effectue divers travaux d’aménagement et d’entretien du territoire et des infrastructures.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

•  Effectuer divers travaux d'entretien de route ou de déplacement de matériel à l'aide de véhicule ou d'équipement mobile de grande capacité, muni des accessoires requis;
• Effectuer le déneigement des rues, des aires de stockage et des stationnements avec les véhicules et les équipements munis d’accessoires tels que, charrue, godet, aile de côté, gratte réversible ou standard, etc.;
• Voir à la propreté des véhicules ou équipements mobiles et effectue les travaux d'entretien préventif requis pour leur bon fonctionnement; fait rapport de toute défectuosité mécanique constatée et tient un calendrier de route;
• Effectuer divers travaux d’excavation ayant trait à l'entretien et à la construction des réseaux routiers, d'aqueduc, d'égout et d'eau industrielle ou sur les bâtiments en utilisant des équipements lourds requis;
• Effectuer, seul ou en équipe, divers travaux manuels ayant trait à l'entretien (enlèvement de la neige, creusage et remplissage de trous et de tranchées, manutention d'objets lourds, chargement et déchargement de matériaux, etc.).

 

PROFIL RECHERCHÉ

Parcours académique

• Détenir un permis de conduire de la classe 3;
• Détenir un certificat de qualification valide et reconnu par l'autorité compétente avec champ de spécialisation en opération de machineries lourdes ou conduite d’engins de chantier ou dans un autre métier similaire valide et reconnu par l'autorité compétente;
• Attestation santé-sécurité sur les chantiers.

Parcours professionnel

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience aux services techniques d’une municipalité (un atout).

Compétences et habiletés

• Autonomie, rigueur, travail d’équipe;
• Sens de l’organisation;
• Maitrise du français écrit et parlé.

 

CONDITION D'EMPLOI

  • Taux : 26,84 $/h (taux unique au 1er avril 2025).

 

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature à M. Étienne Lafrenière, directeur finances et administration, par courriel au elafreniere@spipb.com

Enracinés
dans la communauté

À la SPIPB, on se mobilise autour des causes qui nous interpellent. Des campagnes Centraide en passant par la participation en équipe à Bécancour en vélo jusqu’à la présentation officielle de Quai en fête Bécancour, on est bien présents dans notre communauté.

Travailler à la SPIPB
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