La SPIPB,
un tremplin incroyable pour ta carrière!
Emplois énergisants à Bécancour

On t’offre un
emploi énergisant
à Bécancour c’est le cas de le dire!

Emplois énergisants à Bécancour

Tu carbures aux projets d’envergure et porteurs d’avenir pour notre société? À la SPIPB, on recherche activement des gestionnaires de projets, des ingénieur·e·s de projet, des technicien·ne·s en génie civil et des chargé·e·s de projets en environnement pour faire grandir notre belle équipe. Saisis la chance de joindre une organisation dynamique et innovante au cœur des plus importants chantiers du Québec moderne, dont la Filière Batterie Bécancour!

Mille et une raisons
de travailler à la SPIPB

Conditions optimales

Conditions optimales

Salaire avantageux, fonds de pension, assurance collective, télémédecine, PAE, 4 semaines de vacances dès la première année : la SPIPB te donne accès aux conditions de travail de la fonction publique… sans lourdeur administrative!

Projets à grand déploiement

Projets à grand déploiement

Avec 70 km² de territoire à gérer, des bureaux de projets dédiés et des investissements de 700 M$ envisagés, attends-toi à contribuer au développement de chantiers stimulants à la hauteur de ton expertise.

Travail en mode hybride

Travail en mode hybride

Profite du meilleur des deux mondes avec le travail en présentiel et le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. On se réunit avec plaisir chaque mercredi au bureau pour alimenter l’esprit d’équipe!

Plein air inclus

Plein air inclus

Les adeptes de plein air sont aux anges à Bécancour, une ville offrant une qualité de vie incomparable à proximité du fleuve, des rivières, du lac Saint-Pierre et des espaces verts. S’établir à Bécancour, ça vaut le coup!

Témoignages

« La SPIPB est une organisation dynamique et en pleine évolution. Avec autant de projets structurants d’envergure, on a la chance de contribuer à un développement historique avec une équipe ultra-engagée! »

Laurence
directrice de projet

« Participer au projet de la filière batterie me stimule et me rend fière! Lorsque je circulerai sur l’autoroute 30 devant toutes les nouvelles usines de batteries, je pourrai dire que j’y ai contribué à ma façon. »

Chantale
responsable des opérations comptables

« Travailler à la SPIPB, c’est avoir la possibilité de vivre dans une belle communauté rurale, tout en ayant un emploi aussi avantageux qu’en ville. La qualité de vie ici, ça n’a pas de prix! »

Nicolas
ingénieur de projet

« Ce ne sont pas les défis stimulants qui manquent ici! Tout le monde s’entraide pour faire avancer les projets uniques de grande envergure, toujours dans un climat d’autonomie et de confiance. »

Élaine
responsable de la gestion contractuelle

« La réalisation de projets uniques, de grande envergure et multidisciplinaires avec une équipe jeune et dynamique prend tout son sens à la SPIPB. Ça me parle énormément! »

Samuel
spécialiste en gestion des actifs et SST

« La diversité des tâches, l’autonomie qui nous est donnée et les défis à relever me motivent beaucoup à venir travailler au bureau plutôt que de faire du télétravail. On a du plaisir à échanger et à s’entraider entre collègues. »

Éric
technicien en génie civil

« Pour moi, travailler à la SPIPB, c’est surtout la fierté de participer à bâtir le futur immédiat. Un sentiment d’accomplissement indescriptible m’habite chaque jour dans mon travail. »

Maurice
conseiller stratégique

« À la SPIPB, on nous donne réellement l’opportunité de performer et de nous dépasser tout en ayant du plaisir. C’est une fierté d’évoluer dans un milieu convivial où l’esprit d’équipe est au cœur des priorités! »

Angey
adjointe administrative

« Une ambiance très agréable avec de bons collègues joviaux et plaisants à côtoyer, un bel environnement offrant des espaces de travail propres et accueillants, des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail : que demander de plus? »

Julie
technicienne aux services techniques

« Ici, on travaille en équipe sur des projets d’envergure qui auront un impact marquant pour le développement de la région. Chaque personne joue un rôle essentiel et directement relié à leur succès. »

Stéphanie
gestionnaire de projets en développement d’infrastructures

« La SPIPB pour moi est synonyme de collaboration, de travail d’équipe et d’entraide avec des collègues vraiment dynamiques. Ensemble, on réalise des projets porteurs d’avenir tant pour notre communauté que pour le Québec. »

Marie-Noëlle
conseillère en relations avec le milieu

« Avoir l'occasion de faire partie de l’histoire en travaillant au plus grand projet économique du Québec depuis les barrages de la Baie-James, c’est tellement stimulant! Et le milieu de travail accueillant contribue à l'indice de bonheur au travail. »

Karine
directrice soutien technique et environnement

Ton prochain emploi
est à Bécancour,
avec nous!

Maître de port – Responsable réglementaire

Description du poste

 

Sous l'autorité du directeur des opérations, le ou la Maître de port – Responsable réglementaire occupe une fonction stratégique pour assurer l'efficacité opérationnelle des activités portuaires de la SPIPB au Port de Bécancour. En sa qualité de Maître de port, il orchestre l'ensemble des activités portuaires, veille à l’optimisation du réseau intermodal et harmonise les interventions des usagers. Il est le garant de la conformité réglementaire et du respect des normes de sûreté et de sécurité en vigueur.

Le titulaire exerce ses fonctions en étroite collaboration avec son collègue (Maître de port – Partenariats privés), assurant une gestion commune des responsabilités de la capitainerie ainsi qu’une garde rotative garantissant une permanence opérationnelle continue. Agissant à titre de facilitateur, il mobilise les ressources de l’équipe vers l'atteinte des objectifs stratégiques, alliant une grande autonomie à un esprit de collaboration essentiel à la résolution de problématiques complexes. Son leadership et son sens aigu du travail d’équipe lui permettent de maintenir l'excellence opérationnelle tout en préservant l’intégrité des relations avec les partenaires et les parties prenantes du Port.

Comme Maître de port en faction, le titulaire exerce les fonctions de direction de la capitainerie et assume les responsabilités légales essentielles à la fluidité du trafic intermodal. Il orchestre le contrôle des mouvements maritimes, ferroviaires et routiers en collaboration avec les agences maritimes et les services de communications de la Garde côtière canadienne (INNAV). Sa mission consiste à optimiser l’utilisation des infrastructures en assignant les postes à quai et les aires d’entreposage, tout en coordonnant la cohabitation sécuritaire entre les opérations commerciales et les travaux de maintenance. Il assure une vigilance des installations afin de prévenir les incidents ou les risques SST et environnementaux. Enfin, il supervise la gestion documentaire de la capitainerie, garantissant la validité des manifestes, des réservations et l'exactitude des données de facturation.

À titre de Responsable réglementaire, il assure la veille stratégique et la mise à jour continue du Plan de sûreté maritime (RSTM/ISPS) ainsi que des protocoles de mesures d'urgence portuaire. Il agit comme lien officiel auprès des agences et ministères fédéraux et provinciaux pour garantir la pleine conformité de l’organisation aux exigences légales. Il assume la gestion du contrat de gardiennage, incluant l’élaboration des devis, l'encadrement opérationnel et la supervision de la formation des agents de sécurité. Leader de la concertation, il coordonne le comité de sûreté du port et participe activement au comité mixte municipalité-industries. Son expertise s'étend à la réalisation et au suivi des normes internes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail (SST), assurant ainsi une traçabilité documentaire irréprochable et l'intégrité réglementaire de l'ensemble des dossiers sous sa juridiction.

RESPONSABILITÉS COMMUNES

Maître de port en faction

• Coordination du trafic : Assurer le suivi et la fluidité des trafics maritime, mais aussi ferroviaire et routier dans le port afin de garantir le bon déroulement de toutes les opérations portuaires.
• Attribution des infrastructures : Gérer l'utilisation des installations en assignant les postes à quai et les aires d’entreposage appropriés.
• Responsable de la capitainerie : Assurer la gestion de la capitainerie en collaboration avec les agences maritimes, les partenaires privés et le centre de contrôle de Pêches et Océans et les services de communications (INNAV) de la Garde côtière canadienne.
• Inspections régulières : Effectuer des rondes de surveillance des installations pour identifier toute défaillance, anomalie, infraction, non-conformité ou accident environnemental.
• Interventions d'urgence : Intervenir immédiatement lors de bris sur les installations afin de minimiser les dommages jusqu'aux réparations.
• Communication : Assurer une communication constante avec tous les intervenants (réunions, rencontres, site Internet, etc) : arrimeurs, agents de sécurité, sous-traitants, agences fédérales/provinciales/municipales, etc.
• Plan mesures d’urgence et plan de sûreté : Intervenir comme premier intervenant afin d’évaluer, participer et appliquer les mesures nécessaires.
• Gestion documentaire de la capitainerie : Assurer la maîtrise et la validité des manifestes, des réservations et de l'ensemble des documents requis pour le séjour des navires au port et le suivi de la facturation.
• Application lois et règlements : Assurer l’application de toutes les lois et règlements et normes en vigueur, plus particulièrement en lien avec la Loi sur la marine marchande du Canada, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses du Canada, la Loi sur la qualité de l’environnement du Québec ainsi que les Règles et procédures du port de Bécancour.
• Rôle d'Agent de sûreté (ASP) : Agir à titre d'agent de sûreté de l'installation portuaire et assurer l'application du Règlement sur la sûreté du transport maritime (RSTM).

Gestion environnementale et santé et sécurité au travail

• Suivi environnemental : Assurer l’application et le suivi des procédures environnementales.
• Santé et sécurité : Assurer l’application et le suivi des normes de santé et sécurité au travail (SST).
• Gestion des permis : Valider et émettre les permis relatifs aux travaux de chantier (travaux à chaud, levage, etc.) et veiller à l'octroi de toutes les autorisations réglementaires nécessaires.

Disponibilité et polyvalence

• Soutien d'équipe : Assurer la suppléance des membres de l'équipe portuaire afin de maintenir la continuité des opérations et l'exécution des tâches prioritaires en cas d'absence.
• Soutien SPIPB : Soutenir, informer, rédiger, participer au soutien de tous les départements de la SPIPB lorsque les connaissances portuaires sont nécessaires ainsi que réaliser toutes autres tâches connexes à son emploi.

RESPONSABLE RÉGLEMENTAIRE

• Plan de sûreté. Travailler à la réalisation, la mise à jour et le suivi en continu du plan de sûreté maritime des installations portuaires.
• Plans mesures d’urgence portuaire : Collaborer et participer à la mise à jour, au déploiement et à des exercices du plan des mesures d’urgence. Il est responsable des mesures d’urgence sur les lieux; coordonne le comité de sûreté du port et participe activement au comité mixte municipalité-industries.
• Comités : Coordonner le comité de sûreté du port.
• Supervision de la sécurité : Responsable de la gestion du contrat gardiennage (réalisation, mise à jour), la formation, l'encadrement et la supervision de la firme de sécurité ainsi que ses agents de sécurité.
• Environnement : Collaborer à la réalisation et la mise à jour des procédures et règlements environnementaux ainsi que les suivis auprès des instances gouvernementales.
• Santé et sécurité au travail : Réaliser, collaborer, conseiller à la réalisation des normes internes en matière de santé et sécurité au travail (SST).
• Gestion documentaire : Assurer la saine gestion et la traçabilité des dossiers de manière à garantir un contrôle diligent, assurant ainsi la pleine conformité réglementaire et l'intégrité documentaire de l'organisation.

 

Profil recherché

 

Parcours académique

• Diplôme universitaire en gestion des ressources maritimes, administration des affaires, gestion de la chaîne logistique ;
• DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique ;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalentes.

Parcours professionnel

• Trois ans d’expérience dans un domaine lié à l’emploi (maritime, logistique, sécurité ou environnement);
• Bonne connaissance du domaine maritime ;
• Bonne connaissance dans l’application de lois et règlements.

Compétences/habiletés

• Médiation et résolution de litiges
• Leadership de communication et collaboration en équipe
• Analyse et gestion des risques
• Sens de l’initiative et orientation vers l’action
• Jugement sûr et sens pratique aiguisé
• Résilience et gestion de la pression
• Culture de la prévention (Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement)
• Bilinguisme et maîtrise technologique

Conditions particulières

• Détenir un permis de conduire en vigueur;
• Les titulaires alternent périodiquement les responsabilités de maître de port en faction afin de garantir la permanence des services. Des périodes de gardes (soirs, nuits et fins de semaine) sont nécessaires une fois par deux semaines ou selon les besoins.

Enracinés
dans la communauté

À la SPIPB, on se mobilise autour des causes qui nous interpellent. Des campagnes Centraide en passant par la participation en équipe à Bécancour en vélo jusqu’à la présentation officielle de Quai en fête Bécancour, on est bien présents dans notre communauté.

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